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權立伺服減速機生產車間新員工培訓方案

來源：http://m.jyhwsc.com 發(fā)布時間：2017/8/10 17:27:30

權立伺服減速機生產車間新員工培訓方案：

一

、新員工培訓目的

、讓新員工了解權立伺服減速機公司概況，權立的規(guī)章制度

，權立組織結構，使其更快適應廠區(qū)生產工作環(huán)境

。

、讓新員工熟悉伺服減速機生產車間的每個崗位職責，減速機工作流程

，與工作相關業(yè)務知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質

。

二、培訓對象

　　權立伺服減速機生產車間所有新進員工

三

、培訓時間

　　新員工入職培訓期1個半月，包括5-7天的集中脫崗安全培訓及后期的生產操作在崗培訓

。

四

、培訓方式

　　1、脫崗安全培訓：對伺服減速機新員工采用集中授課的形式

，加強安全生產很重要的主觀意識

。

　　2、生產操作在崗培訓：“老帶新”模式

，采用日常工作指導及一對一輔導

。

五

、培訓導師

行政人事部負責人

、權立伺服減速機生產部主任等相關負責人

六、培訓教材

　　公司簡介

、公司管理制度

、部門管理制度、職位說明書

、案例

七

、培訓效果評估

　　權立行政人事部與伺服行星減速機生產部

、新員工

、負責人直接交流。跟蹤了解培訓后新員工的工作情況

，逐步減少培訓內容的偏差

，改進培訓方式

，以使培訓更加富有成效，達到預期培訓目標

。

重視員工培訓

，做好“一對一” 的工作指導

，加強培養(yǎng)公司每個員工的責任心和樹立品牌服務意識

，積_全面的帶動伺服減速機生產大布局。權立：http://m.jyhwsc.com

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